Training
キャリア支援を中心とした様々な研修事業を展開しています。
キャリア開発研修
ミドルシニアを中心とした
豊富なキャリア開発研修メニュー
ミドルシニア向けには、お客様ニーズに合わせて開発した研修シリーズがあり、その全体を『キャリア式年遷宮』と呼んでいます。
組織開発
キャリアカウンセリングをベースとした
組織開発の実績
キャリア開発研修後のフォローアップとなるキャリアカウンセリングや、企業内キャリアカウンセラーの育成支援を実施しています。
ダイバーシティ推進サービス
“キャリア自律”の力で
真の女性活躍を実現する
自分の可能性に限界を設けず、ニュートラルなスタンスで、しなやかに変化に適応できる『キャリア自律』をお手伝いします。
ダイバーシティサービス専用サイト newtralwomanSupport Case
キャリア式年遷宮
長年培ってきた技術・知識・人脈など様々な経験の”組み直し“を、日本古来から伝わる 神殿の「遷宮」にたとえ、『キャリア式年遷宮』と命名しました。
ミドル・シニア層が、自己のキャリアを振り返り、新しい時代に必要な自分に生まれ変わる、 そんなお手伝いをしていく研修シリーズです。
心機一転
心機一転
Support
転機を控えたミドルシニア向けキャリア開発研修
役職定年、出向、転籍、定年などの転機をポジティブに捉えるマインドチェンジと同時に、新たな環境にうまく適応すること、自ら居場所作りをすることが求められます。
Check Point!
雇用延長などの制度に合わせてカスタマイズ
Support
＜主なコンテンツ＞
ポータブルスキルの探索、セルフブランディング、複線的キャリア作り
先手必勝
Support
４０代向けキャリア開発研修
様々な環境変化が起こることが予想される中、４０代のうちに５０代以降のキャリアの方向性を見い出しておくための研修です。
先手必勝
Check Point!
リスキリングすべき分野の明確化
Support
＜主なコンテンツ＞
未来志向の人的ネットワーク、価値観の再確認、ポジティブシンキング
企業内キャリア支援
厚生労働省がセルフ・キャリアドックを提唱しているように、様々な企業がキャリア支援に取り組む時代になりました。
サクセスボードでは創業以来、キャリアカウンセリングを軸とした組織の活性化や企業内キャリアカウンセラー育成、企業内キャリア支援室の立上げ支援を実施してきました。
企業内キャリア支援体制へのサポート
企業内キャリア支援体制へのサポート
Support
企業内のキャリアカウンセラー、キャリアコンサルタントの育成・スキルアップに関しては、多くのキャリアカウンセリングの実践例から、ソリューション・フォーカスト・アプローチという心理学的手法を取り入れています。 キャリア支援室の立上げのためのコンサルティングサービスも実施しています。
Check Point!
キャリア支援の実践
Support
キャリアカウンセラーの育成やキャリア支援体制の構築だけではなく、各年代別のキャリア開発研修、研修受講後のキャリアカウンセリングなど豊富な実践例があります。
上司のキャリアマネジメント力強化
キャリア開発の分野 で、キャリアコンサルタントなどが上司とどのように関わるかは大きなテーマとなっています。
サクセスボードは、研修とコーチングで部下のキャリア支援に取り組む上司のサポートを実施しています。
キャリアマネジメント力向上研修
キャリアマネジメント力向上研修
Support
「キャリアマネジメント力」を「社員の一人ひとりが組織で成果を出し続けるために 中長期的に目標を持って成長することを促す力」と定義し、キャリア自律した個を育てる力を身に着ける研修を提供しています。
Check Point!
部下のキャリア支援を行う上司向けコーチング
Support
上司はキャリアの専門家ではありませんが、キャリア支援がマネジメントの必須項目となりつつあり、部下のキャリアマネジメントに悩む上司は増えています。
サクセスボードでは、そのような上司向けに定期的にコーチングを実施しています。
ご予約・お問い合わせはこちらから
※平日9:00 - 18:00／祝日除く
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